Local

ഇവൈ ജീവനക്കാരൻ്റെ മരണം അമിത ജോലി: മനുഷ്യാവകാശ കമ്മീഷൻ സ്വമേധയാ കേസെടുത്തു

ഇവൈ ജീവനക്കാരൻ്റെ മരണം അമിത ജോലി: മനുഷ്യാവകാശ കമ്മീഷൻ സ്വമേധയാ കേസെടുത്തു

കൊച്ചി/ന്യൂഡൽഹി: പൂനെയിലെ ഏണസ്റ്റ് ആൻഡ് യങ്ങിൽ ജീവനക്കാരിയായ 26കാരി മരിച്ച സംഭവത്തിൽ ദേശീയ മനുഷ്യാവകാശ കമ്മീഷൻ സ്വമേധയാ കേസെടുത്തു. സ്ഥാപനത്തിലെ കടുത്ത ജോലി സമ്മർദ്ദത്തെ തുടർന്നാണ് കളമശ്ശേരി സ്വദേശി അന്ന സെബാസ്റ്റ്യൻ പേരയിൽ മരിച്ചത്. പൂനെയിലെ ഇവൈയിൽ ചാർട്ടേഡ് അക്കൗണ്ടൻ്റായിരുന്നു.
സംഭവത്തിൽ കേന്ദ്ര തൊഴിൽ, തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തോട് എൻഎച്ച്ആർസി റിപ്പോർട്ട് തേടിയിട്ടുണ്ട്. ഭാവിയിൽ ഇത്തരം സംഭവങ്ങൾ ഉണ്ടാകാതിരിക്കാൻ സ്വീകരിക്കേണ്ട നടപടികൾ വിശദീകരിക്കാനും കേന്ദ്രത്തോട് ആവശ്യപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. അന്ന സെബാസ്റ്റ്യൻ പേരയിലിൻ്റെ ദാരുണമായ വിയോഗത്തിന് ദിവസങ്ങൾക്ക് ശേഷം, സുരക്ഷിതമല്ലാത്തതും ചൂഷണം ചെയ്യുന്നതുമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തെക്കുറിച്ച് മന്ത്രാലയം ഇതിനകം തന്നെ അന്വേഷണം ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ട്.

നിയമനിർമ്മാണങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും അവലോകനം ചെയ്യുന്നതിനും കേന്ദ്ര-സംസ്ഥാന സർക്കാരുകൾക്കും അവരുടെ ഏജൻസികൾക്കും അയക്കുന്ന ശുപാർശകൾ ഉറപ്പിക്കുന്നതിനും 'ബിസിനസ് ആൻഡ് ഹ്യൂമൻ റൈറ്റ്‌സ്' എന്ന വിഷയത്തിൽ 'കോർ ഗ്രൂപ്പ്' രൂപീകരിച്ചതായി ദേശീയ മനുഷ്യാവകാശ കമ്മീഷൻ പ്രസ്താവനയിൽ പറഞ്ഞു. ബിസിനസ്സിലും വ്യവസായത്തിലും മനുഷ്യാവകാശങ്ങളും ആരോഗ്യകരമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷവും.

ആഗോള മനുഷ്യാവകാശ മാനദണ്ഡങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നത് ഉറപ്പാക്കാൻ ബിസിനസുകൾ അവരുടെ തൊഴിൽ, തൊഴിൽ നയങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും പതിവായി അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യുകയും പരിഷ്കരിക്കുകയും ചെയ്യണമെന്നും അത് ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. 2024 ജൂലായ് 20-ന് മഹാരാഷ്ട്രയിലെ പൂനെയിൽ വെച്ച് കേരളത്തിൽ നിന്നുള്ള 26 കാരിയായ ചാർട്ടേഡ് അക്കൗണ്ടൻ്റ് പെൺകുട്ടി, ഏണസ്റ്റ് ആൻഡ് യങ്ങിൽ ജോലിക്ക് ചേർന്നതിനെത്തുടർന്ന് മരിച്ചുവെന്ന മാധ്യമ റിപ്പോർട്ടുകൾ സ്വമേധയാ സ്വീകരിച്ചതായി എൻഎച്ച്ആർസി അറിയിച്ചു. നാല് മാസം മുമ്പ്".

ചാർട്ടേഡ് അക്കൗണ്ടൻ്റ് അന്ന സെബാസ്റ്റ്യൻ പേരയിലിൻ്റെ മരണം അന്വേഷിക്കുകയാണെന്ന് വ്യാഴാഴ്ച കേന്ദ്ര തൊഴിൽ, തൊഴിൽ മന്ത്രി മൻസുഖ് മാണ്ഡവ്യ പറഞ്ഞിരുന്നു. ഈ ജൂലൈയിൽ പൂനെയിൽ വെച്ച് ഹൃദയാഘാതത്തെ തുടർന്ന് അവർ മരിച്ചു.

"ഏകദേശം നീണ്ട ജോലി തൻ്റെ മകളുടെ ശാരീരികവും വൈകാരികവും മാനസികവുമായ ആരോഗ്യത്തെ സാരമായി ബാധിച്ചു" എന്ന് അവകാശപ്പെട്ട് അമ്മ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഒരു കത്ത് എഴുതിയതായി റിപ്പോർട്ടുണ്ട്, ഇത് കമ്പനി "നിരസിച്ചു", NHRC പ്രസ്താവനയിൽ പറയുന്നു. കേന്ദ്ര തൊഴിൽ, തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം വിഷയം പരിശോധിച്ച് വരികയാണെന്നും പ്രസ്താവനയിൽ പറയുന്നു.

മാധ്യമ റിപ്പോർട്ടുകളിലെ ഉള്ളടക്കം ശരിയാണെങ്കിൽ, ജോലിസ്ഥലത്ത് യുവാക്കൾ നേരിടുന്ന വെല്ലുവിളികൾ, മാനസിക പിരിമുറുക്കം, ഉത്കണ്ഠ, ഉറക്കക്കുറവ് എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഗുരുതരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉയർത്തുന്നു, പ്രായോഗികമല്ലാത്ത ലക്ഷ്യങ്ങൾ പിന്തുടരുമ്പോൾ അവരുടെ ശാരീരികവും മാനസികവുമായ ആരോഗ്യത്തെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുന്നതായി കമ്മീഷൻ നിരീക്ഷിച്ചു. "അവരുടെ മനുഷ്യാവകാശങ്ങളുടെ ഗുരുതരമായ ലംഘനങ്ങൾക്ക്" കാരണമാകുന്ന സമയക്രമങ്ങളും.
"ഓരോ തൊഴിലുടമയുടെയും പ്രധാന കടമയാണ് തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്ക് സുരക്ഷിതവും സുരക്ഷിതവും പോസിറ്റീവുമായ അന്തരീക്ഷം നൽകുക. അവരോടൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുന്ന എല്ലാവരോടും മാന്യതയോടും നീതിയോടും കൂടി പെരുമാറുന്നുവെന്ന് അവർ ഉറപ്പാക്കണം," അവകാശ സമിതി പറഞ്ഞു.

തൽക്ഷണ കേസിലെ യുവ ജീവനക്കാരൻ്റെ വേദനാജനകമായ മരണം സൂചിപ്പിക്കുന്നത് "രാജ്യത്ത് ഇത്തരം സംഭവങ്ങൾ തടയുന്നതിന് ഇക്കാര്യത്തിൽ എല്ലാ തല്പരകക്ഷികളും അടിയന്തര നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളേണ്ടതിൻ്റെ ആവശ്യകത" ഉണ്ടെന്നാണ്.
ഇതനുസരിച്ച് വിശദമായ റിപ്പോർട്ട് ആവശ്യപ്പെട്ട് കേന്ദ്ര തൊഴിൽ, തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിന് നോട്ടീസ് നൽകിയതായും റിപ്പോർട്ടിൽ പറയുന്നു.

യുവ ജീവനക്കാരൻ്റെ മരണവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തൽക്ഷണ വിഷയത്തിൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ട അന്വേഷണത്തിൻ്റെ ഫലം അറിയാനും കമ്മീഷൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, NHRC പറഞ്ഞു. ഇതുകൂടാതെ, ഇത്തരം സംഭവങ്ങൾ ആവർത്തിക്കാതിരിക്കാൻ സ്വീകരിക്കുന്ന നടപടികളും സ്വീകരിക്കാൻ നിർദ്ദേശിച്ച നടപടികളും കമ്മീഷൻ അറിയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. നാലാഴ്ചയ്ക്കുള്ളിൽ പ്രതികരണം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, അത് കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

നിലവിലുള്ള നിയമനിർമ്മാണങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും അവലോകനം ചെയ്യുന്നതിനും മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്നതിനുമായി എൻഎച്ച്ആർസി പ്രത്യേകമായി 'ബിസിനസ് ആൻ്റ് ഹ്യൂമൻ റൈറ്റ്‌സ്' ഒരു 'കോർ ഗ്രൂപ്പ്' രൂപീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്.
ഈ ഇൻപുട്ടുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, കമ്മീഷൻ അതിൻ്റെ ശുപാർശകൾ ഉറപ്പിക്കുകയും മനുഷ്യാവകാശ സംരക്ഷണവും ബിസിനസ്സിലും വ്യവസായത്തിലും ആരോഗ്യകരമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷവും ഉറപ്പുവരുത്തുന്നതിനായി കേന്ദ്ര, സംസ്ഥാന സർക്കാരുകൾക്കും അവരുടെ ഏജൻസികൾക്കും അയയ്ക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നു, പ്രസ്താവനയിൽ പറയുന്നു.
ഓഡിറ്റ് ആൻഡ് അഷ്വറൻസ് എക്സിക്യൂട്ടീവായി ഇവൈയിൽ ചേർന്ന് നാല് മാസത്തിന് ശേഷം ജൂലൈ 20 ന് അന്ന സെബാസ്റ്റ്യൻ പേരയിൽ മരിച്ചു. അതിനിടെ, ഏണസ്റ്റ് ആൻഡ് യങ്ങിൻ്റെ (ഇവൈ) പ്രതിനിധികൾ വ്യാഴാഴ്ച കൊച്ചിയിൽ അന്നയുടെ മാതാപിതാക്കളുമായി കൂടിക്കാഴ്ച നടത്തിയതായി വൃത്തങ്ങൾ ഒൺമനോരമയോട് പറഞ്ഞു. അന്നയുടെ അമ്മ എഴുതിയ കത്ത് സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ ഇടംപിടിച്ചതിന് ശേഷം, സംഘടന അവരുടെ അനുശോചനം അറിയിച്ചുകൊണ്ട് ഒരു കുറിപ്പ് പുറത്തിറക്കുകയും ജീവനക്കാർക്ക് ആരോഗ്യകരമായ ഒരു ജോലിസ്ഥലം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും നൽകുന്നതിനുമുള്ള വഴികൾ തുടർന്നും കണ്ടെത്തുമെന്ന് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുകയും ചെയ്തു.

ജോലി സമ്മർദം മൂലമാണെന്ന് ആരോപിക്കപ്പെടുന്ന അവളുടെ മരണം സോഷ്യൽ മീഡിയയിൽ വലിയ രോഷത്തിന് ഇടയാക്കി, കമ്പനി ഒരു പ്രസ്താവന പുറപ്പെടുവിക്കാൻ നിർബന്ധിതരായി.

2024 മാർച്ച് 18-ന് പൂനെയിലെ EY ഗ്ലോബലിൻ്റെ അംഗ സ്ഥാപനമായ എസ്ആർ ബാറ്റ്‌ലിബോയിയിലെ ഓഡിറ്റ് ടീമിൻ്റെ ഭാഗമായിരുന്നു അന്ന, 2024 മാർച്ച് 18-ന് സ്ഥാപനത്തിൽ ചേർന്നു. നമുക്കെല്ലാവർക്കും നികത്താനാവാത്ത നഷ്ടം," EY പ്രസ്താവനയിൽ പറഞ്ഞു. കുടുംബത്തിനുണ്ടായ നഷ്ടം നികത്താൻ ഒരു നടപടിക്കും കഴിയില്ലെങ്കിലും, സ്ഥാപനം എല്ലാ സഹായവും നൽകിയിട്ടുണ്ടെന്നും അത് തുടരുമെന്നും അത് തുടർന്നു. "കുടുംബത്തിൻ്റെ കത്തിടപാടുകൾ ഞങ്ങൾ അതീവ ഗൗരവത്തോടെയും വിനയത്തോടെയും എടുക്കുന്നു. എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും ക്ഷേമത്തിന് ഞങ്ങൾ ഉയർന്ന പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു, കൂടാതെ ഇന്ത്യയിലെ EY അംഗ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഉടനീളമുള്ള ഞങ്ങളുടെ 100,000 ആളുകൾക്ക് ആരോഗ്യകരമായ ജോലിസ്ഥലം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും പ്രദാനം ചെയ്യുന്നതിനുമുള്ള വഴികൾ കണ്ടെത്തുന്നത് തുടരും. ," അത് കൂട്ടിച്ചേർത്തു.